世界的ブランド「コカ・コーラ」を販売する“どさんこ”企業です

北海道コカ・コーラボトリング株式会社

北海道コカ・コーラグループ

私たちの事業

当社は、コカ・コーラブランド(コカ・コーラ、ファンタ、アクエリアス、ジョージア、い・ろ・は・す、綾鷹など)の
清涼飲料を製造し、道内全域で販売している企業です。

コカ・コーラのブランドを守りながら高品質な製品・サービスをお届けするとともに、
北海道への貢献を目指す活動にも力を入れています。

  1. 世界的ブランド「コカ・コーラ」を販売する“どさんこ”企業です

    世界的ブランド「コカ・コーラ」を販売する“どさんこ”企業です

    コカ・コーラ社の製品は、全国に5つあるボトラー社が供給しています。製品の企画開発や広告などを担っている日本コカ・コーラと契約し清涼飲料などの製造・販売を行うのがボトラー社。私たちはそのボトラー社の1社として道内全域をマーケットとして事業を行っています。世界的ブランドであるコカ・コーラを扱っていますが、れっきとした“どさんこ”企業です。テレビコマーシャルなどで知られる製品に加えて、「い・ろ・は・すハスカップ」、「ジョージアミルクコーヒー」など、北海道の水と素材を使って仕上げた道内限定商品も開発・販売。ビジネスを通して北の大地の魅力を伝え、地域とともに発展していくことを目指しています。

  2. 北海道の環境保全活動や地域づくりを担う次世代の育成に取り組む

    北海道の環境保全活動や地域づくりを担う次世代の育成に取り組む

    北海道の自然が生み出す水と原材料を活かして清涼飲料を製造・販売している当社。事業の源ともいえる環境の保全活動に積極的に取り組んでいます。その一つが、北海道・公益財団法人北海道環境財団とともに展開している「北海道e-水(イーミズ)プロジェクト」。当社の製品「ジョージアサントスプレミアム北海道デザイン缶」の売り上げの一部を道内で環境保全を行う団体への助成・支援に充てているほか、環境フォーラムや啓発パンフレット・教材の作成などを行っています。また、札幌市環境局と協定を結び、札幌工場の水源である清田区白旗山の森づくりを推進。子ども向けの環境教育なども行い、地域づくりを担う次世代の育成も応援しています。

  3. ワーク・ライフ・バランスを重視した環境を整えています

    ワーク・ライフ・バランスを重視した環境を整えています

    当社では、ワーク・ライフ・バランスを重視した環境の整備に力を入れています。「育児・介護休業法」に基づく育児休業制度・介護休業制度はもちろん、子どもの看護休暇や、育児短時間勤務制度を導入。さらに、育児のための時差出勤制度も設けるなど、仕事と家庭の両立を全面的に支えています。同時に高度な専門能力を身に付ける仕組みとして「グローバル人材育成制度」を導入。MBAコース、語学コース、海外研修コースなどを開設し、スキルアップを支援しているほか、通信教育費の一部を会社で負担することにより、自己啓発や多様な資格取得の奨励も行っています。若手でも自由に発言できる風通しの良い職場であることも、自慢したい点です。

仕事内容

清涼飲料のトップブランドであるコカ・コーラ社製品を一人でも多くのお客様へお届けするため、
営業活動を通じて、コカ・コーラブランドの製品(価値)を提供していただきます!

【営業職】
コカ・コーラ社製品の販売および販売促進活動を行います。

【技術職】
製造設備の計画、製品の品質管理、IT化の企画などを行います。

【スタッフ職】
広報・CSR活動、製品需給・物流管理、経営管理などを行います。

募集職種

総合職(営業職中心)
※本人の適性や各部門の人員状況等により配属が決まります。
(職種別の採用は行いません。)

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先輩社員紹介

  • 本部担当補佐(営業)

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    第一本部 広域量販一部 量販四課

    佐藤 少南(24歳)
    弘前大学  人文学部 経済経営課程 卒
  • 飲食店やホテルに対して製品やドリンクメニューの提案を行っています。

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    第二本部 料飲営業部 料飲営業2課

    榊友佳里(27歳)
    札幌国際大学  人文学部 心理学科 臨床心理専攻 卒

採用情報

求める人物像・選考基準

「考動力」がある人材
考動力の定義:自ら考えた意見を周囲に伝え、周囲の納得を得て実際に行動に移すことができる力

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会社情報・採用情報

会社情報

事業内容北海道内を販売地域とする、清涼飲料の製造および販売

<主な取扱商品>
コカ・コーラ、ファンタ、アクエリアス、ジョージア、い・ろ・は・す、爽健美茶、綾鷹、紅茶花伝、ミニッツメイドQoo、リアルゴールド など

<北海道限定商品>
ミニッツメイド大人の贅沢ぶどう、ミニッツメイド大人の贅沢りんご、ジョージアサントスプレミアム、ジョージアミルクコーヒー、い・ろ・は・すハスカップ
設立1963年1月24日
資本金29億3,515万4,000円
従業員数531名(2017年12月現在)
※グループ1,611名
売上高566億円(2016年12月期)
代表者代表取締役社長 佐々木 康行
事業所<本社・札幌工場>
札幌市清田区

<事業所>
札幌、函館、旭川、帯広、小樽、八雲、北見、釧路、岩見沢、室蘭登別、網走、中標津、稚内、苫小牧、滝川
グループ会社幸楽輸送株式会社
北海道サービス株式会社
北海道ベンディング株式会社
北海道コカ・コーラプロダクツ株式会社
沿革1963年 1月  北海道飲料株式会社として設立
      9月  商号を北海道コカ・コーラボトリング株式会社に改称
        12月  本社工場竣工(製品第1号誕生)
1972年 2月    第11回冬季オリンピック札幌大会に全面協賛、支援
        11月    本社工場に缶ラインを増設し、缶製品の自社生産を開始
1973年 4月  東北満俺株式会社と合併、株式の額面金額を変更
          8月   株式を東京証券取引所市場第2部および札幌証券取引所に上場
1976年 4月     ジョージアコーヒーの販売を開始
1983年 5月    スポーツ飲料アクエリアスの販売を開始
1988年10月  本社ビル竣工(創立25周年記念事業)
1999年 5月   創業以来10億ケースの販売を達成
      7月   ダイエット コカ・コーラの販売を開始
2002年 5月   日韓共催のサッカーワールドカップに全面協賛、支援
    11月 本社工場に立体自動倉庫を新設
2003年 1月   本社工場に無菌充填ラインを増設
2005年 1月   本社工場を札幌工場に名称変更
      3月   札幌工場(旧本社工場)リニューアル
      6月   サントスプレミアム知床デザイン缶の販売を開始
      7月  「子どもの安全を見守る運動」を開始
2007年 6月  コカ・コーラゼロの販売を開始
       12月   「災害時における飲料の2000」の認証を修得
2008年 5月  ジョージア サントスプレミアム北海道限定知床デザイン缶の売上金の一部を
                   北海道へ寄附
      7月     円山動物園に「nature cafe EARTH(ネイチャーカフェ・アース)」を出店
2009年 1月    札幌市、清田区と「まちづくりパートナー協定」を締結
      2月    北海道ビバレッジサービス株式会社が北海道ベンディング株式会社と合併
      5月    ミネラルウォーター「い・ろ・は・す」の販売を開始
2010年 7月    キャラクター“Qooo”が札幌市の食育特別大使に任命
          9月    北海道立総合体育センターに「北の森レストラン EARTH(アース)」オープン
          9月    札幌円山動物園内に「猛禽類野生復帰施設」を寄贈
2011年 3月    東日本大震災の被災地へ飲料1万2,000ケース(約30万本)支援
          6月    札幌市と「環境事業に関する協定」
          6月   帯広市で「バイオディーゼル使用車両」を導入
          9月    札幌市白旗山において50年森づくり計画スタート
       11月    帯広事業所が環境配慮型事業所としてリニューアル
2012年 1月   年間工場見学者数2万人突破!
2012年 3月    新マルチPETライン稼働開始
2014年 4月   北海道と「包括連携協定」を締結
2017年 1月  札幌東事業所竣工
北海道コカ・コーラボトリング株式会社 Fece Bookページhttps://www.facebook.com/hokkaidococacola/

採用情報入社後のモデルケース

大学卒・大学院卒(第1スケジュール)
採用人数今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー締切 3月中旬

  2. エントリーシート

  3. 説明会3月中旬

  4. 面接3月下旬

  5. 内々定5月上旬

応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント

入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

大学卒・大学院卒(第2スケジュール)
採用人数今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー締切 4月中旬

  2. エントリーシート

  3. 説明会5月上旬

  4. 面接5月中旬

  5. 内々定6月中旬

応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント

入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

連絡先:
〒004-8588 札幌市清田区清田1条1丁目2番1号
北海道コカ・コーラボトリング株式会社
総務人事部 採用担当:石川
TEL 011-888-2021